Почему TimeTec Leave?
Для упрощения управления отпусками сотрудников с плавным оформлением заявлений и разрешений на выезд легко доступны формулы для сложных расчетов отпуска работника на основе различных факторов, таких как длительность обслуживания, тип отпуска, начисления и т. Д., И он обслуживает сотрудников с Широкий спектр профилей.
TimeTec Leave предоставляет компании систему, которая может гарантировать точные права на отпуск и права на работу, связанные с политикой компании и трудовым законодательством.
TimeTec Leave облегчает независимую и дисциплинированную рабочую культуру, в которой оба сотрудника несут ответственность за планирование своих должностей соответственно и работодателей, чтобы иметь возможность отслеживать, получать информацию и контролировать свои человеческие ресурсы.
Все подробности оставляют заявки, изъятия, отклонения, баланс, начисления и т. Д. Сохраняются на сервере облака для будущих ссылок.
Он предоставляет руководству инструмент для наблюдения и анализа моделей ухода за персоналом, что позволяет руководству рабочей силы занять верх.
TimeTec Leave обеспечивает позитивный пользовательский интерфейс благодаря удобной для пользователя навигации, позволяя легко развертывать его для всех уровней сотрудников.
TimeTec Leave предоставляет различные важные отчеты, такие как «Оставить резюме пользователя» и «Ежегодный отпуск» не только для удобства работодателей, но также служит обзорным докладом для сотрудников, который будет рассматриваться в отчете «Мой отпуск».
TimeTec Leave также облегчает управление начислением заработной платы, когда разрешение на отпуск напрямую связано с управлением зарплатой.
Все данные из решения хранятся в Amazon Web Services для обеспечения высокого уровня безопасности, стабильности и целостности данных.
Возможности с выходом TimeTec

Проблема № 1:
В понедельник утром вы встаете с постели и готовитесь к работе. Вы надеваете лучшую одежду и свое лучшее отношение к подготовке долгих часов вперед. «Неплохо, учитывая, что в понедельник позорно помечен как самый страшный день недели», как вы думали про себя. Во время поездки в ваш офис вы заметили внезапную дрожь, и машина остановилась. Вы решили дать своему боссу вызов, но не получили ответа; Ни один ответ не поступает из офиса, поскольку он еще не является обычным рабочим временем. У вас не было другого выбора, кроме как доставить свой автомобиль в гараж для автомобилей, чтобы ваш босс яростно позвонил вам через час и спросил вас о вашем внезапном отсутствии в самый загруженный день недели.

Проблема № 2:
Здесь вы находитесь, сидя за рабочим столом и представляя собой самый красивый пляж в мире с жемчужно-белым песком в сочетании с несколькими кокосовыми пальмами на заднем плане, а также в сопровождении прекрасной солнечной погоды. Все это идеально, если бы не тот факт, что вам пришлось вручную заполнить громоздкие заявления о предоставлении отпуска и тщательно описать причины, по которым вы должны были принять предполагаемый отпуск. Кроме того, сотрудники отдела по работе с персоналом всегда рассказывали вам о странном взгляде, когда вы спрашиваете о количестве оставшихся у вас листьев, что делает сложный процесс еще более неудобным. В конце концов, ваш отпуск одобрен, но вскоре он оставляет неприятный вкус во рту, чтобы иметь дело с неудовлетворением обращения за тем, на что вы имеете право.

Проблема № 3:
Как менеджер, вы всегда не можете найти свои сотрудники, будь то до определенного курортного сезона или даже после праздничного периода. Вы начинаете задумываться, действительно ли они пропущены на работу, но никто, кажется, не жалуется и не осознает это, кроме вас самих. Вы решаете взять дело в свои руки и начать спрашивать. Через некоторое время, которое казалось вечностью, вы пришли к выводу, что все вокруг вас так же невежественны, как и вы. Израсходовав достаточно вашего драгоценного времени, вы решили сделать шаг назад и позволить вещам играть самим, думая, что, возможно, это так, как есть, и что все нормально


Список может продолжаться вечно, но остается вопрос: зачем мириться с такими случаями? Что почти всегда не выгодно как для работодателей, так и для сотрудников, особенно когда мы живем в современной цифровой эре.

К счастью для вас, у нас есть кое-что, что вы вполне можете использовать. Представляем: TIMETEC LEAVE - облачная система, которая управляет управлением отпусками для всех типов компаний, и лучшая часть состоит в том, что она почти не существует, но ее функция, безусловно, умеет выполнять работу, а также устранять заявленные сценарии в В прошлом. Более того, наше облачное решение также поставляется с версией для мобильных приложений, которую вы можете легко получить из App Store или Google Play, тем самым делая реализацию вместе с вашими процедурами отпуска легкими.

Возможно, вы столкнулись с ситуациями, сходными с ситуациями, описанными выше, но, возможно, не столкнулись с тем, что вам не придется сталкиваться с вышеупомянутыми проблемами в ближайшие годы. Мы понимаем, что у вас есть много возможностей переварить статью, и, чтобы успокоить ваш день, мы полагаем, что лучшее, что мы можем сделать, - предложить каждому клиенту 30-дневную бесплатную пробную версию TimeTec Leave. Исследуйте возможности TimeTec Leave и сдуйтесь удобством, которое он может предложить!

Для получения дополнительной информации о пробной версии TimeTec Leave, нажмите здесь .


ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНО!