Por TimeTec Deixar?
Para simplificar o gerenciamento de licenças dos empregados com processos e aprovações de processos de processamento homogêneo, fórmulas prontamente disponíveis para cálculos complexos de licença de funcionários com base em vários fatores, como duração do serviço, tipo de licença, acumulação e etc., e atende a funcionários com um Grande variedade de perfis.
A TimeTec Leave fornece à empresa um sistema que garanta garantias de direitos e licenças precisas de empregados, seguindo a política da empresa e a legislação trabalhista.
TimeTec Leave facilita uma cultura de trabalho independente e disciplinada, em que ambos os funcionários são responsáveis ​​por planejar suas folhas em conformidade e os empregadores possam acompanhar, estar informados e ter controle sobre seus recursos humanos.
Todos os detalhes deixam aplicativos, retiradas, rejeições, saldo, acumulações e etc são mantidos intactos no servidor da nuvem para futuras referências.
Fornece ao gerenciamento a ferramenta para observar e analisar os padrões de licença da equipe, garantindo assim o gerenciamento da força de trabalho para obter uma vantagem.
O TimeTec Leave promove a experiência positiva do usuário com a navegação intuitiva do usuário, permitindo que ele seja facilmente implantado para todos os níveis de funcionários.
TimeTec Leave fornece vários relatórios importantes, como o Resumo de licença de usuário e a licença anual, não só para as conveniências dos empregadores, mas também serve como um relatório de síntese para os funcionários visualizarem no relatório de Resumo de minha licença.
TimeTec Leave também facilita o gerenciamento de folha de pagamento sempre que o direito à licença está diretamente relacionado ao gerenciamento de folha de pagamento.
Todos os dados da solução são armazenados nos Serviços da Web da Amazon para garantir alto nível de segurança, estabilidade e integridade dos dados.
As possibilidades com TimeTec Leave

Problema No. 1:
Na manhã de segunda-feira, você se levanta da cama e se prepara para trabalhar. Você coloca suas melhores roupas e sua melhor atitude em preparação das longas horas em frente. "Não está mal, considerando que a segunda-feira é infamemente marcada como o dia mais temido da semana", como você pensou em si mesmo. Ao dirigir para o seu escritório, você notou uma tremenda súbita e o veículo parou. Você decidiu chamar o seu chefe, mas não recebeu resposta; Tampouco há resposta proveniente do escritório, uma vez que ainda não é o horário normal de trabalho. Você não teve escolha senão pegar seu carro na garagem do automóvel apenas para que seu chefe o chamasse furiosamente uma hora depois perguntando sobre sua súbita ausência no dia mais movimentado da semana.

Problema nº 2:
Aqui está, sentado na mesa do seu escritório e vislumbrando a praia mais bonita do mundo com areia branca de pérolas, juntamente com algumas palmeiras de coco ao fundo, além de um clima fino e ensolarado. Tudo isso é perfeito se não pelo fato de que você precisava preencher manualmente os formulários de pedido de licença pesados ​​e descrever meticulosamente os motivos que você tinha para tirar a suposta licença em primeiro lugar. Além disso, as equipes do Departamento de Recursos Humanos sempre lhe deram esse olhar estranho sempre que você perguntar sobre a quantidade de folhas que você teve, tornando o processo já complicado ainda mais estranho. Eventualmente, sua licença é aprovada, mas isso logo deixa um mau gosto em sua boca de ter que lidar com o desconforto de se candidatar a algo que você tem direito.

Problema nº 3:
Como gerente, você sempre parece não encontrar suas equipes, seja antes de uma temporada de férias específica ou mesmo após o período de férias. Você começa a se perguntar se eles estão realmente pulando para fora no trabalho, mas ninguém parece se queixar ou perceber, exceto você mesmo. Você decide tomar as coisas em suas próprias mãos e começar a perguntar por aí. Depois de uma certa quantidade de tempo, que se sentiu como uma eternidade, você chegou à conclusão de que todos a sua volta estão tão sem idéia quanto você. Tendo desperdiçado o suficiente do seu precioso tempo, você escolheu dar um passo para trás e deixar as coisas se jogar por si só, pensando que talvez seja assim como é e que tudo é normal


A lista poderia continuar para sempre, mas a questão permanece: por que enfrentar ocasiões como essas? Que quase sempre não são benéficos tanto para empregadores quanto para funcionários, especialmente quando vivemos na era digital atual.

Felizmente para você, temos algo que você poderia muito bem aproveitar. Apresentando: TIMETEC LEAVE, um sistema baseado em nuvem que lida com o gerenciamento de licença para todos os tipos de empresas e a melhor parte é que dificilmente existe, mas sua função é certamente proficiente em fazer o trabalho, bem como corrigir os cenários declarados em um Coisa do passado. Além disso, nossa solução em nuvem também vem com uma versão de Aplicativo Móvel, que você poderia obter facilmente da App Store ou do Google Play, tornando a implementação junto com seus procedimentos de licença uma brisa.

Talvez você tenha ou não ter enfrentado situações semelhantes às do acima, mas quem quer dizer que você nunca terá que enfrentar os problemas acima nos próximos anos. Nós entendemos que todos vocês têm muito para digerir depois de passar pelo artigo e para acalmar seu dia, achamos que o melhor que podemos fazer é oferecer a todos os clientes uma avaliação GRATUITA de 30 dias da TimeTec Leave. Explore as possibilidades de TimeTec Leave e seja surpreendido pela conveniência que pode oferecer!

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