Держаться подальше от разборок Настройка параметров соответствия в соответствии с правовой политики вашей компании / страны к примеру максимально приемлемой ежегодный отпуск, больничный, оставить начислений и т.д.
Простота начисления заработной платы Оценка эффективности работы персонала и оказания помощи в расчет заработной платы с полезных отчетов , доступных и фильтровать информацию по своему усмотрению.
Непосредственный доступ к Покинуть записей Менеджер / HR персонал имеет доступ к архивам сотрудников оставить историю сразу отслеживать отпускные мероприятия для различных целей.
Прозрачная ярмарка поведения Обеспечение всех оставить приложения / утверждения тщательно контролируются и регистрируются , чтобы избежать какой - либо форме пристрастности или необъективности.
Свертывание Объем работы Так как все автоматизировано, работодатели / служащие могут пропустить ручные процедуры и прибыть в централизованном пункте отпуска для выполнения приложений / согласований.
Откажитесь ручные процедуры, за исключением времени TimeTec Оставьте полностью компьютеризирована решение , которое обрабатывает приложения, согласований и детали отпуска в Интернете и поставляется с приложением , которое делает все легко доступным и практичным.
Предварительная дисциплина и обеспечить независимый Рабочая среда Решение поддерживается политикой компании могут повысить точность и обеспечить независимое соответствие сотрудника развивать дисциплину в любой организации.
